بررسی ارتباط مشروعیت مدیران و کارکنان با جو سازمانی در سازمانهای آموزشی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز
- نویسنده حمید افسردیر
- استاد راهنما پرویز ساکتی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1377
چکیده
تحقیق حاضر بر آنست که، ارتباط بین مفاهیمی همچون مشروعیت مدیران و مشروعیت کارکنان را با مفهوم جو سازمانی آموزشی، مورد بررسی قرار دهد. نظر به اینکه اصلی ترین و مهم ترین سازمانهای آموزشی کشور را مدارس تشکیل می دهند، این تحقیق در یکی از مقاطع آموزشی آن (ابتدائی) و در شهرستان بوشهر به اجرا درآمده است . این تحقیق دارای دو جامعه آماری شامل n54 مدیر مدرسه ابتداوی - دولتی شهرستان بوشهر و n864 معلم تمام وقت شاغل در آن می باشد. از میان این دو جامعه n54 مدیر ندرسه بوسیله تمام شماری و n270 معلم به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیده اند. روش تحقیق در این پژوهش علی مقایسه ای و از نوع پس از وقوع است . برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از دو مقیاس و یک پرسشنامه استفاده گردیده است . در این پژوهش چهار فرضیه طرح شده است که عمدتا به بررسی ارتباط مفاهیم مشروعیت مدیران و کارکنان با ابعاد مختلف جو سازمانهایی که دارای مدیران و کارکنانی با خصوصیات رفتار مشروع و فاقد مشروعیت هستند، پرداخته است .
منابع مشابه
بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی مدیران سازمانهای دفاعی
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سلامت سازمانی با فرهنگ سازمانی مدیران مراکز دفاعی انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ چگونگی جمع آوری اطلاعات از جمله پژوهش‌های توصیفی-همبستگی می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و معاونین مراکز دفاعی (303=N) در سال 94-1393 می باشد که 169نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد سلا...
متن کاملبررسی ارتباط بین جو سازمانی و مشارکت کارکنان
"Climate" and "Participation" are among the subject that have attracted the attention of authorities and those interested in individual, group, and organizational behavior during the recent decades. This study aims to review the history and the meaning of climate and participation in the organizational area and to study the relationship between these two variables. Using a q...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملاثر بربرین در تنظیم آستروسیتهای Gfap+ ناحیه هیپوکمپ موشهای صحرایی دیابتی شده با استرپتوزوتوسین
Background: Diabetes mellitus increases the risk of central nervous system (CNS) disorders such as stroke, seizures, dementia, and cognitive impairment. Berberine, a natural isoquinolne alkaloid, is reported to exhibit beneficial effect in various neurodegenerative and neuropsychiatric disorders. Moreover astrocytes are proving critical for normal CNS function, and alterations in their activity...
متن کاملبررسی منابع پنج‌گانه قدرت مدیران با تعهد کارکنان در سازمانهای دولتی شهرستان رفسنجان
موقعیت‌های سازمانی مدیران را وادار می‌کند تا رفتارهای خاصی از خود بروز دهند. از آنجا که رفتار انسان تحت تأثیر متغیرهای پیچیده روانی، بیولوژیکی، اجتماعی و اقتصادی شکل می‌گیرد، مدیران باید با علم به شناخت مسایل ذکر شده منابع قدرتی را بکار گیرند که موجب ایجاد حس تعهد در کارکنان گردیده و بتوانند رفتار آنان را مطابق خواست و انتظارات سازمان تغییر دهند.در این تحقیق که از نوع توصیفی بوده به روش پیمایشی...
متن کاملرابطه جوّ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان و مدیران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی همدان
مقدمه: وجود نیروهای انسانی متعهد به سازمان در هر سازمان ضمن کاهش غیبت، تاخیر و جابجایی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتر اهداف متعالی سازمان و نیز دستیابی به اهداف فردی خواهد شد. عدم احساس تعهد و تعهد سطح پایین، نتایج منفی را برای فرد و سازمان به دنبال دارد؛ از جمله نتایج، ترک خدمت، غیبت زیاد، بی میلی به ماندن در سازمان، کاهش اعتماد مشتریان و کاهش درآمد می باشد. ب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023